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Seminarziele:
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Erste Schritte zur Teambildung
- Teilnehmer lernen sich besser kennen
- Durch Kommunikation und Zusammenarbeit gute Ergebnisse erzielen (Erfahrungen
in Übungen sammeln)
- (interne/externe) Kundenorientierung entwickeln bzw. fördern
- Motivation für den weiteren Weg zum Team schaffen
Seminardauer: 1,5 - 2 Tage nach Vereinbarung
Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die zukünftig
als Team agieren wollen
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Seminarort: Tagungsraum (mind. 100 qm) + zeitweise ein zusätzlicher
Arbeitsraum
Hilfsmittel: 10 Pinwände, 2 Flip-Charts
Ausgangslage:
Eine Gruppe von Mitarbeitern (und deren Führungskräfte)
arbeitet nebeneinander, aber noch nicht miteinander. Die in- und externen
Kunden dieser Gruppe könnten von einer verbesserten Zusammenarbeit
profitieren. Die Arbeitszufriedenheit innerhalb der Gruppe könnte
gesteigert werden. Da die Teambildung nicht verordnet werden kann,
muss der Weg zum Team selbst entwickelt und mit eigener Motivation
beschritten werden.
Programm:
- Kennzeichen einer guten Zusammenarbeit
- Kraftfeldanalyse einer gute Zusammenarbeit
- Aufgaben des Teams
- Vorteile der Teambildung für Teilnehmer und interne/externe
Kunden
- Lösung von Teambildungsaufgaben
- Strukturen im Team
- weitere Maßnahmen zur Umsetzung
Methoden:
Aktive Einbeziehung der Teilnehmer in das Seminargeschehen durch
einen Mix aus Trainingselementen und einem moderierten Workshop
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Workshop / Training "Teambildung"